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崗位職責(zé):
一、行銷策劃與動銷推動:
1.策略制定:根據(jù)總大區(qū)行銷部策略、方案，整合并在省區(qū)內(nèi)落地執(zhí)行;
2.活動落地:依據(jù)區(qū)域特性結(jié)合總部資源定制化省區(qū)內(nèi)營銷活動、推動各辦事處落地及會員運營;
3.資源整合:根據(jù)大區(qū)額定及分配的資源包含但不限于小聽粉、小盒粉、促銷品和物料進(jìn)行分發(fā)、配置管理;
4.門店打造:通過場景活動、資源傾斜等打造標(biāo)桿門店，提升門店銷量;
5.門店形象建設(shè):根據(jù)大區(qū)門店形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)，推動省區(qū)內(nèi)各辦事處落地并檢核;
6.重點區(qū)域打造:協(xié)助銷售人員進(jìn)行重點區(qū)域的打造，如經(jīng)銷商談判、資源投放等;
二、費用管理:
1.預(yù)算統(tǒng)籌:根據(jù)大區(qū)費用規(guī)則進(jìn)行轉(zhuǎn)化，統(tǒng)籌制定省區(qū)內(nèi)營銷的預(yù)算;
2.費用規(guī)劃:根據(jù)大區(qū)營銷費用預(yù)算，制定省區(qū)內(nèi)費用使用的各項規(guī)則，監(jiān)督各辦事處轉(zhuǎn)化和落地;
3.費用稽查:營銷費用合規(guī)性使用、行銷落地項目落地執(zhí)行巡查，并對不合規(guī)進(jìn)行處罰;
4.費用分析:對費用投入產(chǎn)出情況進(jìn)行分析，提高費用投入的精準(zhǔn)度;
三、第三方推廣團(tuán)隊管理:
1.日常管理:結(jié)合行銷推廣組推廣團(tuán)隊管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推廣團(tuán)隊入轉(zhuǎn)調(diào)離規(guī)范要求，考勤及薪酬績效管理;
2.績效管理:制定與落實推廣團(tuán)隊效能、效率提升方案，推動團(tuán)隊執(zhí)行，日常跟蹤，確保績效提升及結(jié)果達(dá)成;
3.稽查管理:根據(jù)總部制定的形象標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行日常核查并督促整改，確保各項標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo);
四、團(tuán)隊管理:
1.團(tuán)隊搭建:進(jìn)行區(qū)域行銷團(tuán)隊的組建，協(xié)助辦事處進(jìn)行行銷崗位面試的把關(guān);
2.人員培養(yǎng):落實大區(qū)相關(guān)要求，負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)行銷團(tuán)隊工作的落實與帶教，提升團(tuán)隊能力;
3.日常管理:負(fù)責(zé)省區(qū)行銷團(tuán)隊的績效考核與改進(jìn)等日常工作管理;
五、其他工作:
1.工作匯報:參加公司召開的業(yè)務(wù)匯報/溝通會議，如日常會議、經(jīng)銷商會議等，按照公司要求提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報告;
2.學(xué)習(xí)提升:根據(jù)公司的學(xué)習(xí)發(fā)展計劃和個人發(fā)展規(guī)劃，完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提升自身能力;
任職要求:
一、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
二、工作經(jīng)驗
1.二年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，奶粉行業(yè)優(yōu)先，35歲以內(nèi);
2.負(fù)責(zé)過2個辦事處行銷工作(含省會城市);
3.具備行銷策略實施(產(chǎn)品推廣、會員營銷、重點項目執(zhí)行、終端品牌落地)的經(jīng)驗;
4.具備營養(yǎng)顧問管理、推廣團(tuán)隊管理、團(tuán)隊帶教及輔導(dǎo)經(jīng)驗;
5.具備產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、活動宣導(dǎo)、激勵宣導(dǎo)等培訓(xùn)經(jīng)驗;
三、技能技巧：熟悉日常辦公軟件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和匯報;
四、能力要求
1.具有優(yōu)秀的計劃與組織能力;
2.具備較強的客戶關(guān)系建立和跨部門協(xié)調(diào)能力;
3.擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判和演講與溝通能力;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力:
5.具有一定的團(tuán)隊組建和輔導(dǎo)他人的能力。