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3、協(xié)調(diào)日常辦公秩序、管理辦公環(huán)境、安排會議室使用、維護(hù)良好的辦公秩序等。 4、擬定并執(zhí)行公司行政制度，確保公司各項運(yùn)營活動的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 5、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等進(jìn)行管理，保證公司資產(chǎn)安全與完整。 6、負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時做好庫存管理，避免浪費(fèi)。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。