職責(zé)描述:
1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:需要制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期研發(fā)計劃,把握技術(shù)發(fā)展方向,研究技術(shù)發(fā)展趨勢,并為公司決策提供依據(jù)。
2、研發(fā)管理:要全面負責(zé)研發(fā)中心的建設(shè)和管理,合理配置資源和人員,制定和優(yōu)化研發(fā)流程、規(guī)范和管理制度,并監(jiān)督實施,把控重大項目和技術(shù)方案,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,進行質(zhì)量評估。
3、團隊建設(shè)與管理:需要負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理,對研發(fā)人員進行有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀技術(shù)人員,提高團隊業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍
4、產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā):要領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)工作,組織實施產(chǎn)品改良規(guī)劃5、負責(zé)核心技術(shù)的研究和攻關(guān),解決技術(shù)難題,并且需要跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展和市場競爭動態(tài),收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù),不斷評估公司技術(shù)水平。
6、跨部門協(xié)作與支持:需要與業(yè)務(wù)部門密切合作,解決業(yè)務(wù)與技術(shù)的銜接問題,為營銷部門提供技術(shù)支持,參與項目投標和技術(shù)方案宣講,同時要協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源和合作,參與技術(shù)交流活動。
任職要求:
1、軟件開發(fā)、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3-5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,管理團隊人數(shù)不低于20人;
3、精通軟件開發(fā)技術(shù)和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,如熟悉JSP、JavaScript、HTML5、APP開發(fā)等Web技術(shù),掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)(SQL Server、Oracle、MySQL等),并且熟悉前沿技術(shù)趨勢,如大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)、數(shù)字孿生、區(qū)塊鏈、云計算等。
4、管理能力:要求具備出色的團隊管理和人才培養(yǎng)能力,能夠有效激勵和領(lǐng)導(dǎo)團隊,強大的項目管理和執(zhí)行能力,能夠協(xié)調(diào)資源,推動項目落地,以及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力,能夠制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。
5、個人素質(zhì):需要強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件,同時具備創(chuàng)新思維和市場意識,能夠把握行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、全勤獎、五險一金、包住