工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需求收集：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、收集用戶(hù)反饋（直接/間接）及各平臺(tái)業(yè)務(wù)需求；
2、負(fù)責(zé)需求評(píng)審：結(jié)合市場(chǎng)分析和公司研發(fā)實(shí)力初步判斷需求合理性，并組織內(nèi)部評(píng)審決定
3、負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品需求結(jié)果：包含確定新品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化產(chǎn)品或變更產(chǎn)品，并明確優(yōu)先級(jí)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng)：分析各部門(mén)提出的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性（需求、銷(xiāo)量、成本、利潤(rùn)等），并組織評(píng)審立項(xiàng)輸出時(shí)間推進(jìn)表；
5、負(fù)責(zé)整體把控新品開(kāi)發(fā)的實(shí)施進(jìn)度，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)上市；包含聯(lián)合研究院確定配方，產(chǎn)品測(cè)試。提煉賣(mài)點(diǎn)確定包裝方案并驗(yàn)收包裝成品，組織定價(jià)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的答疑；
6、負(fù)責(zé)定期輸出新品上市后3個(gè)月內(nèi)的評(píng)估復(fù)盤(pán)跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解公司在售產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，適時(shí)對(duì)我司在售產(chǎn)品提出優(yōu)化建議
并跟進(jìn)落實(shí)
8、負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)的客戶(hù)反饋，協(xié)調(diào)產(chǎn)品優(yōu)化，包括調(diào)整配方及操作答疑，標(biāo)準(zhǔn)管理變更同步包裝改版，包裝升級(jí)等；
9、負(fù)責(zé)排查長(zhǎng)期無(wú)需求的公司產(chǎn)品，申請(qǐng)異常淘汰。
10、負(fù)責(zé)更新公司產(chǎn)品目錄，包括產(chǎn)品名稱(chēng)、編碼、歸屬系列，對(duì)接IT部門(mén)系統(tǒng)維護(hù)。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、彈性工作、節(jié)日福利、五險(xiǎn)