崗位職責(zé):
1. 制定供應(yīng)商策略:依據(jù)公司供應(yīng)子戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃及供應(yīng)商發(fā)展策略,制定年度供應(yīng)商開發(fā)、引入、優(yōu)化與淘汰計劃。
2. 主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)與認(rèn)證:主導(dǎo)新供應(yīng)商資源的尋源、篩選、盡職調(diào)查、認(rèn)證及后續(xù)關(guān)系維護,保障供應(yīng)資源池的穩(wěn)定性和競爭力。
3. 制定品類采購策略:負(fù)責(zé)所轄物料/品類的采購策略制定,涵蓋物料標(biāo)準(zhǔn)化推進、供應(yīng)商布局策略(集中、分散、備份)、價格策略及成本優(yōu)化路徑。
4. 商務(wù)談判與成本管控:主導(dǎo)負(fù)責(zé)物料的商務(wù)談判,執(zhí)行年度降本目標(biāo),制定并落實有效的降價策略與計劃。
5. 成本分析與競爭力提升:建立并維護分管物料的成本基線;深入分析物料成本結(jié)構(gòu),對標(biāo)市場行情與競品成本,識別降本機會,提升產(chǎn)品綜合成本競爭力。
6. 招標(biāo)策略與執(zhí)行:制定標(biāo)準(zhǔn)化物料的招標(biāo)策略,主導(dǎo)招標(biāo)全過程(含標(biāo)書編制、發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)),確保達成公司要求的招標(biāo)覆蓋率目標(biāo)。
7. 行業(yè)洞察與技術(shù)引入:持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及新興材料/工藝,組織內(nèi)外部技術(shù)交流,推動新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用評估與引入。
8. 供應(yīng)商績效管理:主導(dǎo)供應(yīng)商績效考核體系的運行,實施供應(yīng)商績效評估、分級管理、績效反饋與持續(xù)改進計劃。
任職資格:
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
■3年以上新能源行業(yè)(光伏/儲能領(lǐng)域)戰(zhàn)略采購、品類管理或高級采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
■具有2個及以上新能源類EPC工程項目全流程采購經(jīng)驗者優(yōu)先(需完整經(jīng)歷項目采購全周期)。
3. 核心能力:
■敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維:能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢、成本動因及競爭格局。
■卓越的商務(wù)談判與溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及供應(yīng)商談判技巧。
■強大的數(shù)據(jù)分析與成本建模能力:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進行成本拆解、對標(biāo)及建模。
■結(jié)果導(dǎo)向與自驅(qū)力:工作積極主動,以目標(biāo)為導(dǎo)向,能獨立推動項目達成。
■高度的職業(yè)操守:為人正直,職業(yè)素養(yǎng)高,堅守合規(guī)底線與商業(yè)道德。
■優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神:具備良好的團隊合作意識。
4. 語言能力:
大學(xué)英語六級(CET-6)或同等水平,具備優(yōu)秀的英語讀寫及溝通能力,能快速處理英文技術(shù)文檔及進行商務(wù)溝通。
5. 其他要求:
熟練掌握常用辦公軟件(如Excel高級功能、PPT)及ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)采購模塊者優(yōu)先。