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1. 質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)（含客戶處數(shù)據(jù)和廠內(nèi)數(shù)據(jù)），包括但不限于不良品率、客戶反饋、廠內(nèi)質(zhì)量問題等；
2. 協(xié)助質(zhì)量工程師運用統(tǒng)計工具（如SPC、FMEA、8D等）對數(shù)據(jù)進行分析，識別質(zhì)量問題和改進機會。
3. 質(zhì)量改善項目支持：協(xié)助質(zhì)量工程師或團隊成員實施質(zhì)量改善項目，包括制定改善計劃、跟蹤實施進度、收集改善效果數(shù)據(jù)等，推動質(zhì)量問題的有效解決。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、 年齡18-36歲，具備大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析等背景優(yōu)先考慮；
2、 熟練使用需要Word、Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
3、 數(shù)據(jù)分析能力：具備基本的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，能夠運用統(tǒng)計方法進行質(zhì)量控制和質(zhì)量改進；
4、 溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門的人員進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進措施的實施。