崗位職責(zé):
1.輔導(dǎo)訓(xùn)練方面:組織年、季、月度新人崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn);組織其他各類專題培訓(xùn);負(fù)責(zé)兼職講師隊伍的輔導(dǎo)與管理。
2.組織發(fā)展方面:輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為全體業(yè)務(wù)人員做好職涯規(guī)劃,協(xié)助個險負(fù)責(zé)人擬定增員計劃并配合落實(shí)增員選材活動;對所在團(tuán)隊外勤隊伍的晉升考核進(jìn)行日常追蹤。
3.策劃推動方面:協(xié)助個險負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作;策劃、組織、實(shí)施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動活動。
4.活動管理方面:對活動量管理工具做好宣導(dǎo)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。
5.會報管理方面:負(fù)責(zé)定期進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的統(tǒng)計、分析及追蹤;組織實(shí)施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議;策劃和組織實(shí)施早夕會,編寫月度行事歷。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.大專學(xué)歷及以上;
2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專業(yè)能力;
4.有頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神與成功訴求
傭金提成+各項(xiàng)補(bǔ)助:
月度服務(wù)津貼、月度社保津貼、月度/年度業(yè)績獎金、傭金收入、保障計劃,上不封頂,另有其他激勵。