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本次計劃招募人員還將有機會登上由總公司搭建的菁英專屬高端發(fā)展論壇和榮譽平臺，季度新生代主管論壇，年度片區(qū)績優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域總監(jiān)頂尖論壇。
一、崗位要求:
1、25~45周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀或特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件
2、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)
3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力
4、有過團隊管理、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融教育/財務(wù)工作者優(yōu)先
本職位亦不排除廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷!
二、崗位職責(zé):
1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能;
2、中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓(xùn)練營，學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識，為成功晉升主管進行知識儲備。
3、后期(7-12月)招募并組建銷售團隊，并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼+提獎(23%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓(xùn))，保底年收入20萬起步。
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5、公司為您補充商業(yè)保險。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。
四、發(fā)展空間:
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有-一個好的規(guī)劃)注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間:
1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休兩個小時)
2、休假:周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向:
1、中國人壽收購廣發(fā)銀行，入股中糧期貨和中融信托將推出壽險+財險+養(yǎng)老險+銀行+電商+投資六大體系完美融合，更大的事業(yè)平臺，更好的金融服務(wù)。
一份工作，十分收益:教育、醫(yī)療、資產(chǎn)傳承、電子商務(wù)、投資、養(yǎng)老、保障、健康、育兒、金融信貸!
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2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。
4、你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，國家副部級單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺。