【崗位職責(zé)】
1. 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綠化施工的日常管理,組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目綠化的生產(chǎn)工作,對(duì)到場(chǎng)苗木材料進(jìn)行驗(yàn)收工作,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。
2. 苗木計(jì)劃編制:負(fù)責(zé)編制苗木需求計(jì)劃表、勞動(dòng)力及機(jī)械等資源需求量計(jì)劃,優(yōu)化資源配置。
3. 設(shè)計(jì)變更審核: 審核施工過程中的設(shè)計(jì)變更請(qǐng)求,提出合理化建議,確保變更符合項(xiàng)目目標(biāo)和預(yù)算限制。
4. 養(yǎng)護(hù)移交: 制作綠化種植,負(fù)責(zé)施工過程中的養(yǎng)護(hù),以及對(duì)甲驗(yàn)收后內(nèi)部養(yǎng)護(hù)移交,采取有效措施保證苗木成活率。
5. 資料管理: 負(fù)責(zé)綠化施工商務(wù)資料、影像資料的整理和歸檔,確保資料的完整性和可追溯性。
6. 工程驗(yàn)收工作: 負(fù)責(zé)軟景工程的驗(yàn)收工作,包括繪制竣工圖和審核質(zhì)量驗(yàn)收記錄,確保工程滿足驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
7. 安全管理:預(yù)控現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn),做好防范措施。
【任職要求】
1. 教育背景: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,園林、土木工程、工程管理等建筑工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):有保利、中海、華潤(rùn) 、招商、建發(fā)、越秀等知名國(guó)央企項(xiàng)目軟景施工經(jīng)驗(yàn),并獲得相關(guān)公司及客戶獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
3. 技術(shù)技能: 熟練掌握CAD等繪圖軟件,了解景觀施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能夠準(zhǔn)確解讀和執(zhí)行設(shè)計(jì)圖紙。
1. 品質(zhì)及配合度: 計(jì)劃性、項(xiàng)目一次成型能力、客戶服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力和責(zé)任心,能夠適應(yīng)區(qū)域范圍內(nèi)的工作調(diào)動(dòng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)和住房公積金。
2、綜合固定工資+項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)(單項(xiàng)目+年底獎(jiǎng)金)
3、帶薪假期;
4、公司屬于快速成長(zhǎng)期,提供公平,公正的快速提升機(jī)會(huì);
5、免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、豐富多彩的員工活動(dòng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補(bǔ)貼等;
晉升路線:
施工員→現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→工程總監(jiān)→總監(jiān)部總監(jiān)→區(qū)域總→副總
工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇:公司處在快速發(fā)展期,對(duì)您個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)帶來高價(jià)值的機(jī)遇與挑戰(zhàn),歡迎您來和公司一起發(fā)展成長(zhǎng)!
企業(yè)文化價(jià)值觀:客戶滿意度為中心,不讓奮斗者吃虧 :落實(shí)區(qū)分奮斗者與普通員工的待遇,制定奮斗者特享福利,不讓雷鋒吃虧。
公司經(jīng)營(yíng)理念 :打造精品高端景觀!
公司獲得榮譽(yù):連續(xù)五年萬科A級(jí)供應(yīng)商 ,與萬科、龍湖、美的長(zhǎng)期優(yōu)秀合作關(guān)系等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢