職位描述
績效管理企業(yè)文化薪酬福利
一、HR方向工作：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及時建立及優(yōu)化公司各項人力政策、體系、制度、流程、方案設(shè)計與實施工作，適用于公司的發(fā)展；（包含招聘、績效考核、薪酬、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)與實施）提高組織效率，有效激勵員工。
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，合理控制與核算年度人力預(yù)算，對人工成本進(jìn)行管控，定期分析各項人力成本數(shù)據(jù)，從各緯度分析人力狀況，風(fēng)險評估，合理化改善建議與方案，致力提高公司綜合管理水平；
2、深入業(yè)務(wù)部門及各部門，有效溝通與互動，給予相關(guān)指導(dǎo)與幫助，對于存在的問題進(jìn)行部門與公司的協(xié)調(diào)處理；
4、推動公司理念與企業(yè)文化，宣導(dǎo)與落地，做好員工關(guān)懷與團(tuán)隊建設(shè)，保障組織的持續(xù)、穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略及時建立及優(yōu)化公司各項人力政策、體系、制度、流程、方案設(shè)計與實施工作，適用于公司的發(fā)展；（包含招聘、績效考核、薪酬、培訓(xùn)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)與實施）提高組織效率，有效激勵員工。
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，合理控制與核算年度人力預(yù)算，對人工成本進(jìn)行管控，定期分析各項人力成本數(shù)據(jù)，從各緯度分析人力狀況，風(fēng)險評估，合理化改善建議與方案，致力提高公司綜合管理水平；
2、深入業(yè)務(wù)部門及各部門，有效溝通與互動，給予相關(guān)指導(dǎo)與幫助，對于存在的問題進(jìn)行部門與公司的協(xié)調(diào)處理；
4、推動公司理念與企業(yè)文化，宣導(dǎo)與落地，做好員工關(guān)懷與團(tuán)隊建設(shè)，保障組織的持續(xù)、穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、行政方向工作：
1、負(fù)責(zé)建立公司的行政管理制度并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司周會會議紀(jì)要整理及匯報流程；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利事項；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備及用品）的清點、維護(hù)等管理工作；
5、監(jiān)督各部門做好節(jié)假日期間工作安排；
6、公司禮品管理及辦公用品采購（包括電腦等固定資產(chǎn))。
1、負(fù)責(zé)建立公司的行政管理制度并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司周會會議紀(jì)要整理及匯報流程；
3、負(fù)責(zé)公司員工福利事項；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備及用品）的清點、維護(hù)等管理工作；
5、監(jiān)督各部門做好節(jié)假日期間工作安排；
6、公司禮品管理及辦公用品采購（包括電腦等固定資產(chǎn))。
基本要求:
1、在工業(yè)自動化行業(yè)，具備5年及以上的人力資源的組織發(fā)展，人才盤點，績效和薪酬，招聘，模塊的方案設(shè)計與實施經(jīng)驗，同時愿意執(zhí)行具體性事務(wù)工作。
2、具備較強經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)思維和洞察力，對人和組織敏感，診斷問題并針對問題形成方案，有效推進(jìn)落地；較強的規(guī)劃性和執(zhí)行能力；及適應(yīng)能力。
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策，具備較強的計劃性和0-1的實施執(zhí)行能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)及分析判斷；，
5、良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神，穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行能力；
1、在工業(yè)自動化行業(yè)，具備5年及以上的人力資源的組織發(fā)展，人才盤點，績效和薪酬，招聘，模塊的方案設(shè)計與實施經(jīng)驗，同時愿意執(zhí)行具體性事務(wù)工作。
2、具備較強經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)思維和洞察力，對人和組織敏感，診斷問題并針對問題形成方案，有效推進(jìn)落地；較強的規(guī)劃性和執(zhí)行能力；及適應(yīng)能力。
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策，具備較強的計劃性和0-1的實施執(zhí)行能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，善于溝通，組織協(xié)調(diào)及分析判斷；，
5、良好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神，穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行能力；
工作地點
上海市浦東新區(qū)金海路2449號
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職位發(fā)布者
劉女士/HR經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
上海北羽自動化科技有限公司上海北羽自動化科技有限公司專注于精品低壓電氣成套，同時也是ABB低壓和變頻產(chǎn)品的專業(yè)代理商；目前員工約150多人，自2007年成立以來，已在醫(yī)療設(shè)備，半導(dǎo)體高端制造設(shè)備，地鐵軌道控制設(shè)備，船舶及起重控制等領(lǐng)域成為優(yōu)秀的配套供應(yīng)商，多次獲得優(yōu)秀電氣成套供應(yīng)商的榮譽；公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；目前北羽擁有上海臨港，上海川沙，江西南昌三個成套生產(chǎn)工廠；同時擁有強大的銷售商務(wù)團(tuán)隊駐足于浦東寶龍銷售中心、浦西蓮花廣場辦事處，2021年12月，公司在臨港新片區(qū)成立新公司，打造工業(yè)數(shù)據(jù)流通、成套及數(shù)字化解決方案服務(wù)提供平臺，致力于成為精品成套及數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，建立有領(lǐng)導(dǎo)力、讓客戶信任、全國布局的電氣成套品牌。北羽自動化秉承“關(guān)愛、尊重、共榮”的人才理念，已成功吸引并保留了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才，公司倡導(dǎo)德先于才，在團(tuán)隊內(nèi)鼓勵異見，期望在充分溝通的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，公司建立了一整套的優(yōu)秀人才激勵機(jī)制，用于新員工和不同層級人員的職業(yè)培訓(xùn)。同時公司享受臨港新片區(qū)相關(guān)人才政策，享有居住證專項加分、縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限、符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生落戶加分等，在人才住房更有保障，符合購房條件，享有新片區(qū)優(yōu)先選房購房資格等。我們擁有：優(yōu)秀團(tuán)隊多年經(jīng)驗的技術(shù)專家團(tuán)隊成本優(yōu)勢 ABB，威圖，西門子等關(guān)鍵元器件的核心授權(quán)分銷商交貨及時在上海自貿(mào)區(qū)內(nèi)有3000多平方米的車間，有來料加工手冊品質(zhì)保證完善ISO質(zhì)量體系及熟練操作工人公司網(wǎng)址：http://www.beiyu-china.com/企業(yè)愿景：您身邊的電氣成套優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。企業(yè)文化：美好平等勤奮創(chuàng)新我們的人才理念：適者用其才言者有其途勞者厚其酬關(guān)愛?尊重?共榮
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