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【培訓(xùn)管理崗】1名
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高員工的技能和知識(shí)，促進(jìn)公司的整體發(fā)展。
1.結(jié)合部門(mén)情況，對(duì)培訓(xùn)需求情況進(jìn)行分析，并制定后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)培訓(xùn)落地實(shí)施;
2.挖掘各部門(mén)講師、人才信息，進(jìn)行涉及或協(xié)助推進(jìn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，提升組織培訓(xùn)效率及效果;
3.培訓(xùn)年度規(guī)劃:根據(jù)培訓(xùn)需求及成本要求，制定年度或季度的培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。
4.培訓(xùn)效果復(fù)盤(pán)及提升:基于培訓(xùn)效果和員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和方法。
5.完成并推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他事務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育、師范、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2.1~2年培訓(xùn)或人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.精通數(shù)據(jù)分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，可靈活運(yùn)用DS、excel、智能體等數(shù)字化工具，能從數(shù)據(jù)中找到培訓(xùn)問(wèn)題并完善修復(fù)。
4.具備良好的PPT功底，具備獨(dú)立承擔(dān)PPT專項(xiàng)撰寫(xiě)及匯報(bào)能力。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力。