職位描述
產(chǎn)業(yè)園招商
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定部門(mén)年度計(jì)劃及各階段實(shí)施方案，統(tǒng)籌招商運(yùn)營(yíng)工作;
2.負(fù)責(zé)建立健全部門(mén)規(guī)章制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)編制部門(mén)預(yù)算及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)制定員工崗位職責(zé)、分解目標(biāo)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目招商工作，收集市場(chǎng)信息優(yōu)化招商策略，策劃招商活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)維護(hù)政企關(guān)系，處理招商運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件
6.負(fù)責(zé)搭建園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，策劃創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為入園企業(yè)提供增值服務(wù);
6.負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量:
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)建立健全部門(mén)規(guī)章制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)編制部門(mén)預(yù)算及工作總結(jié)，負(fù)責(zé)制定員工崗位職責(zé)、分解目標(biāo)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目招商工作，收集市場(chǎng)信息優(yōu)化招商策略，策劃招商活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)維護(hù)政企關(guān)系，處理招商運(yùn)營(yíng)突發(fā)事件
6.負(fù)責(zé)搭建園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系，策劃創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為入園企業(yè)提供增值服務(wù);
6.負(fù)責(zé)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量:
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.50歲及以下，5年及以上招商運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉行業(yè)知識(shí)、招商流程、招商技巧合同條款及市場(chǎng)操作模式，有豐富的政企聯(lián)絡(luò)通道;有較為豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)、增值服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉一般性企業(yè)的基金投資、供應(yīng)鏈服務(wù)模式等。
4.具有良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作細(xì)致，有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
5.具有產(chǎn)業(yè)資源和人脈積累者優(yōu)先;具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有全國(guó)知名上市公司、國(guó)有企業(yè)、政府部門(mén)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.50歲及以下，5年及以上招商運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉行業(yè)知識(shí)、招商流程、招商技巧合同條款及市場(chǎng)操作模式，有豐富的政企聯(lián)絡(luò)通道;有較為豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)、增值服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉一般性企業(yè)的基金投資、供應(yīng)鏈服務(wù)模式等。
4.具有良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力，工作細(xì)致，有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
5.具有產(chǎn)業(yè)資源和人脈積累者優(yōu)先;具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有全國(guó)知名上市公司、國(guó)有企業(yè)、政府部門(mén)招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點(diǎn)
洛陽(yáng)澗西區(qū)高新自貿(mào)區(qū)河洛路與卓飛路西100米
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職位發(fā)布者
于穎穎/獵頭
剛剛活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國(guó)雇員，自此中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來(lái)，F(xiàn)ESCO從北京走向全國(guó)邁向海外，一直引領(lǐng)著中國(guó)人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國(guó)，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬(wàn)家企業(yè)和數(shù)百萬(wàn)中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個(gè)有價(jià)值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價(jià)值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國(guó)服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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