職位描述
零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善終端門店銷售管理制度、流程，監(jiān)督和落實終端門店銷售制度、流程的執(zhí)行；
2. 銷售部門費用預(yù)算的計劃與控制；
3. 依據(jù)區(qū)域整體銷售目標(biāo)，制定各階段銷售計劃，分解門店銷售任務(wù)，并確保完成；
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)管理，負(fù)責(zé)維護(hù)商場運營，拓展關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)巡查店鋪、物品陳列、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場工作紀(jì)律的管理；
6. 負(fù)責(zé)商場溝通回款事宜；公司安排的其他工作事項等。
二、任職要求
1. 28-36歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上零售品牌管理經(jīng)驗，熟悉終端運營管理，最好有培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3. 精通營銷策略管理、具備豐富的零售、消費品行業(yè)專業(yè)知識、豐富的市場營銷專業(yè)知識、門店運營管理及市場運作的操作能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃與解決問題的能力，擅于高效執(zhí)行及并行管理多個任務(wù)條線；
三、薪資待遇
7-12K，入職繳納五險一金；朝九晚六，大小周
1. 協(xié)助總經(jīng)理建立和完善終端門店銷售管理制度、流程，監(jiān)督和落實終端門店銷售制度、流程的執(zhí)行；
2. 銷售部門費用預(yù)算的計劃與控制；
3. 依據(jù)區(qū)域整體銷售目標(biāo)，制定各階段銷售計劃，分解門店銷售任務(wù)，并確保完成；
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場各級客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)管理，負(fù)責(zé)維護(hù)商場運營，拓展關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)巡查店鋪、物品陳列、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場工作紀(jì)律的管理；
6. 負(fù)責(zé)商場溝通回款事宜；公司安排的其他工作事項等。
二、任職要求
1. 28-36歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上零售品牌管理經(jīng)驗，熟悉終端運營管理，最好有培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3. 精通營銷策略管理、具備豐富的零售、消費品行業(yè)專業(yè)知識、豐富的市場營銷專業(yè)知識、門店運營管理及市場運作的操作能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、策劃與解決問題的能力，擅于高效執(zhí)行及并行管理多個任務(wù)條線；
三、薪資待遇
7-12K，入職繳納五險一金；朝九晚六，大小周
工作地點
中原區(qū)鄭州高新企業(yè)加速器產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
任先生/人力資源行政部經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”“河南省省級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點單位”等榮譽稱號。
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