崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.管理員工社保、公積金賬戶,確保準(zhǔn)確無(wú)誤、
3.負(fù)責(zé)員工考勤記錄和統(tǒng)計(jì),處理考勤異常情況。
4.管理員工勞動(dòng)合同,包括簽訂、續(xù)簽、變更和解除等。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的人資其他模塊工作及各項(xiàng)臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.年齡 35歲以下,本科以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、社保、考勤、合同等相關(guān)工作。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門保持良好協(xié)作。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能按時(shí)完成工作任務(wù)。