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1.負責綜合管理部工作開展，協(xié)助部門負責人及運營經(jīng)理開展各項管理工作；
2.帶領(lǐng)文員團隊每日完成采購員及各供應(yīng)商報賬審核，錄購系統(tǒng)采購單，對付款流程及內(nèi)容進行審核把關(guān)；
3.審核采購及供應(yīng)商提供的月度報價，完成三方比價、定價，錄系統(tǒng)并綁定下月供應(yīng)商；
4.指導各綜合文員提請采購及供應(yīng)商對賬，對接公司財務(wù)部門，完成采購及供應(yīng)商對賬，提請付款流程審批，付款進度跟進等；
5.協(xié)助運營經(jīng)理對部門內(nèi)部行政事項進行管理，包括不限于各類文件審核，存檔，合同臺賬，人員信息、體系文件、組織架構(gòu)搭建、資產(chǎn)及低值易耗品管控；
6.協(xié)助運營經(jīng)理對所有項目客戶整體運營數(shù)據(jù)分析，包括銷售價格、成本費用、毛利等情況；
7.協(xié)助部門負責人對接公司人事，每月管理考勤，員工請休假審核，員工入離職對接等工作；
8.組織每日統(tǒng)計送貨問題反饋，客訴問題，并查清原因，認定責任人，進行公布并開具過失處罰單；
9.領(lǐng)導安排的其他各專項工作等。
任職要求：
1、年齡25--35周歲，大專以上學歷，優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈管理、財務(wù)、等專業(yè)；
2、熟悉Excel，VLOOKUP、Word、等相關(guān)辦公軟件；
3、為人正直，勤奮，穩(wěn)定踏實，愛學習，主動積極并能承受一定工作壓力；
4、具備較強的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理、抗壓能力、應(yīng)變能力；
5、單休+法定節(jié)假日，包吃住，五險一金，帶薪年假，生日禮金，節(jié)日禮金等。