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崗位職責：
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成執(zhí)行院長下達的各項任務；
2、協(xié)助院長組織制訂分管業(yè)務的各項規(guī)章制度，不斷完善相關制度體系，提升管理水平；
3、負責主持機構相關領域工作，了解長者需求，關注國內外行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷梳理并優(yōu)化業(yè)務服務流程；；
4、負責協(xié)調機構各部門，共同確保約定服務項目的實現(xiàn)，并不斷提升服務質量，督導投訴事件及突發(fā)事件的處理過程，對機構突發(fā)事件的發(fā)生按規(guī)定采取相應的處理措施；；
5、負責所分管部門的團隊建設，依據業(yè)務類型開展人員培訓、績效考核等，提升團隊整體素質；
6、負責提交分管業(yè)務范圍內相關的外部合作需求，參與制訂外包合作相關制度，并配合評估工作；
7、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上，中共黨員
2、5年以上行業(yè)工作經驗，3年以上機構管理經驗；
3、醫(yī)療、護理、社工等及其他相關專業(yè)；
4、較強的責任心及事業(yè)心，具備豐富的機構管理理論知識及實踐經驗；
5、具備成功的團隊管理經驗；具有較強的領導力及溝通協(xié)調能力；
6、具備醫(yī)療背景優(yōu)先；
7、熟練使用辦公軟件。