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崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定分管業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成執(zhí)行院長下達的各項任務；
2、負責管理、協(xié)調機構銷售支持體系，領導開展關于機構產品、銷售流程等專題培訓，獨到處理銷售相關的客戶投訴，保障銷售活動順利進行；
3、協(xié)助院長組織制訂分管業(yè)務的各項規(guī)章制度，不斷完善相關制度體系，提升管理水平；
4、負責主持機構人事、行政、營銷、后勤等領域工作，組織分管業(yè)務的常規(guī)及專項檢查，不斷梳理并優(yōu)化工作流程；
5、負責甄別公司運營中的風險點，研究擬訂風險控制方案，協(xié)助處理重大危機事件，維護機構良好形象；
6、負責所分管部門的團隊建設，依據(jù)業(yè)務類型開展人員培訓、績效考核等，提升團隊整體素質；
7、負責提交分管業(yè)務范圍內相關的外部合作需求，參與制訂外包合作相關制度，并配合評估工作；
8、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科及以上，中共黨員；
2、5年以上行業(yè)工作經驗，3年以上機構管理經驗；
3、較強的責任心及事業(yè)心，具備豐富的機構管理理論知識及實踐經驗；
4、具備成功的團隊管理經驗；
5、具有較強的領導力及溝通協(xié)調能力。