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工作職責(zé)
銷售產(chǎn)品：58同城、趕集直招等招聘平臺的招聘端口和招聘會員；
客戶群體：B端企業(yè)客戶（包括：惠州有招聘需求的大中小企業(yè)、商家）
1、通過電話、拜訪的方式進行新客戶開發(fā)，完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、負責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動，進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項；
3、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案；
4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值。
任職資格
1、銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能接受電話及外訪；
3、熱愛銷售崗位、長期意向往銷售方向發(fā)展；
4、可安排現(xiàn)場面試，面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，最快一周內(nèi)可以安排入職。
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：無責(zé)任底薪（3000—4600，季度調(diào)薪）+績效1000+提成，綜合薪資8000—12000元上不封頂；
2、補貼：大專學(xué)歷激勵補貼800元/月、飯補200元/月；
3、六險一金：入職即繳納惠州當(dāng)?shù)氐牧U一金；
4、其他獎金：月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等。
5、假期：法定假期帶薪休假、春節(jié)假期15天；
6、帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長計劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等；
7、年度體檢：每年提供一次健康體檢；
8、晉升渠道：內(nèi)部競聘，專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道，任人唯賢。