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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司員工路演、培訓(xùn)、陪訪關(guān)單；
2.編寫合規(guī)案例和宣傳材料,組織落實合規(guī)培訓(xùn)和宣傳項目；
3.持續(xù)跟蹤國家法律法規(guī)知識、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,在公司內(nèi)進行宣導(dǎo)；
4.建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)考核評估實施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
5.圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn) ，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合專業(yè)培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；
6.制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)計劃；
7.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)；
8.圍繞各項培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔。
9.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。