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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、薪資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升值等手續(xù)；
4、協(xié)同新員工展開入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤，反饋。
5、建立、維護(hù)人事檔案；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。
工作時(shí)間：早九晚六，雙休，法定節(jié)假日正常休！
五險(xiǎn)，公司福利待遇樣樣俱全！