職位概述
作為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略落地、組織效能優(yōu)化和經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升。擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)整合、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,通過(guò)建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。
核心職責(zé)
1.參與戰(zhàn)略制定,落實(shí)戰(zhàn)略拆解,確保戰(zhàn)略方向;
2.建立并完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析體系,精準(zhǔn)識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與增長(zhǎng)機(jī)會(huì),推動(dòng)制定并跟蹤改善措施。
3.持續(xù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系優(yōu)化與流程再造,建立集團(tuán)層面的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制機(jī)制,推動(dòng)精益管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目,提升業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4.推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊之間的資源協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同與管理協(xié)同,鏈接外部重要業(yè)務(wù)資源,確保重點(diǎn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
人才要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.年齡45周歲以下;
3.五年以上集團(tuán)化公司高管經(jīng)驗(yàn)。