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職業(yè)經(jīng)理人：
1. 定期醫(yī)院拜訪，進(jìn)行公司產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售，完成醫(yī)療服務(wù)銷(xiāo)售指標(biāo)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2. 熟悉醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容、及時(shí)發(fā)掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)回答，有醫(yī)療服務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 對(duì)既有客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)，與各大醫(yī)院和醫(yī)生建立友好的關(guān)系；
4. 積極收集潛在的客戶(hù)資料，開(kāi)拓新市場(chǎng)；
5. 根據(jù)市場(chǎng)變化（如政策調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作）及時(shí)優(yōu)化執(zhí)行方案，確保戰(zhàn)略與實(shí)際匹配。
6. 將部門(mén)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人KPI（如銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶(hù)滿意度目標(biāo)）。
7. 人才梯隊(duì)建設(shè)（部門(mén)員工的帶教及培訓(xùn)）。
8. 協(xié)調(diào)市場(chǎng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
9. 制定部門(mén)年度預(yù)算（如市場(chǎng)推廣費(fèi)用、人力成本），并在執(zhí)行中監(jiān)控支出，避免超支。
10. 識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如客戶(hù)違約、政策變動(dòng)），制定應(yīng)急預(yù)案（如建立客戶(hù)信用評(píng)估體系，分散供應(yīng)商依賴(lài)）。
11. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)留存率），發(fā)現(xiàn)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)或問(wèn)題點(diǎn)（如某區(qū)域銷(xiāo)售額下滑因競(jìng)品降價(jià)）。
任職資格：
1.醫(yī)學(xué)，醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)資源者優(yōu)先。
2.有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.有良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。

職位福利：免費(fèi)停車(chē)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)、雙休、每年漲薪、公司團(tuán)建、法定節(jié)假日福利等