職位描述
SMT設(shè)備工程師SMT設(shè)備貼片機(jī)AOI設(shè)備貼片工藝
你的工作職責(zé)：
1、新購設(shè)備的處理（評估 、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收）
2、已有設(shè)備的保養(yǎng)策劃、實(shí)施（下有技術(shù)員負(fù)責(zé)簡單的實(shí)施，復(fù)雜的由此崗位工程師實(shí)施）
3、設(shè)備異常的處理（技術(shù)員處理不了的由此崗位工程師處理）、委外對接、改善優(yōu)化。
1、新購設(shè)備的處理（評估 、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收）
2、已有設(shè)備的保養(yǎng)策劃、實(shí)施（下有技術(shù)員負(fù)責(zé)簡單的實(shí)施，復(fù)雜的由此崗位工程師實(shí)施）
3、設(shè)備異常的處理（技術(shù)員處理不了的由此崗位工程師處理）、委外對接、改善優(yōu)化。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；
2、3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械設(shè)備原理，有SMT設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織管理能力；
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
福利待遇：在這里你將獲得：
1、雙休工作制，靈活的工作時(shí)間，你可以選擇早上8點(diǎn)或8：30均可，早到早走，晚到晚走即可；
2、享受較長的帶薪年休假（第一年為12天，逐年增加一天，最長為20天）；
3、五險(xiǎn)一金+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)住宿；
4、很多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來提升你的能力水平。
1、大專及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；
2、3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械設(shè)備原理，有SMT設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的設(shè)備管理專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織管理能力；
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
福利待遇：在這里你將獲得：
1、雙休工作制，靈活的工作時(shí)間，你可以選擇早上8點(diǎn)或8：30均可，早到早走，晚到晚走即可；
2、享受較長的帶薪年休假（第一年為12天，逐年增加一天，最長為20天）；
3、五險(xiǎn)一金+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)住宿；
4、很多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來提升你的能力水平。
工作地點(diǎn)
寧波余姚市威奇爾電子
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寧波瑞能集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
丁女士/人事
昨日活躍立即溝通
寧波威奇爾電子有限公司寧寧波威奇爾電子有限公司創(chuàng)建于2005年6月，公司總部地處浙江省余姚市蘭江開發(fā)區(qū)內(nèi)，為了更好的吸引人才，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的創(chuàng)新，公司給通過給員工營造良好的工作氛圍，提升各項(xiàng)福利政策，增強(qiáng)員工幸福感。公司現(xiàn)擁有廠房12000平方米，員工240余人，其中高級工程師人員有90余人，本科及以上學(xué)歷人員有120余人。公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)汽車儀表產(chǎn)品，為上汽集團(tuán)，長城汽車，廣汽乘用車、東風(fēng)風(fēng)神，北汽乘用車，海馬汽車，南京依維柯等、伊朗霍德羅、伊朗SAIPA等國內(nèi)外汽車廠配套。公司以“卓越之企業(yè)”為愿景，本著“尊重員工、誠信經(jīng)營、求實(shí)創(chuàng)新、價(jià)值共享”的經(jīng)營理念，憑借扎實(shí)的高科技汽車電子軟件開發(fā)技術(shù)為依托，經(jīng)過10余年的發(fā)展積累，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)先位置。面對激烈的市場競爭，公司于2006年通過IATF16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司內(nèi)部嚴(yán)格按IATF16949標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不斷完善管理體系，強(qiáng)化人力資源管理、持續(xù)新品研發(fā)，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，不斷提高企業(yè)整體績效，使產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、管理水準(zhǔn)和員工意識(shí)推向更高層次。
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