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一、工作職責(zé)： 產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、需求分析、功能設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品路線圖。 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上線。 用戶反饋：收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。 數(shù)據(jù)分析：通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。 二、任職條件： 1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 相關(guān)證書：具備PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證等相關(guān)證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少3-5年軟件開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的產(chǎn)品上線和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉敏捷開(kāi)發(fā)（Agile）和Scrum等開(kāi)發(fā)方法論。 跨部門協(xié)作：有與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)等多部門協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。 3. 技能要求 技術(shù)能力：熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，了解前端、后端、數(shù)據(jù)庫(kù)等基本技術(shù)概念，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具：熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理工具，如Axure 墨刀等。 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析用戶行為、產(chǎn)品表現(xiàn)，并據(jù)此優(yōu)化產(chǎn)品。 文檔撰寫：能夠撰寫清晰的產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶故事、功能規(guī)格說(shuō)明書等。 4. 軟技能 溝通能力：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中快速做出決策。 時(shí)間管理：優(yōu)秀的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。 4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；并具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流者優(yōu)先； 5. 其他要求 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意并推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)。 用戶導(dǎo)向：以用戶為中心，能夠深入理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能。 抗壓能力：能夠在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境中工作，適應(yīng)快速變化的需求和優(yōu)先級(jí)。 能長(zhǎng)期駐蘭州工作。