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崗位職責： 1.處理日常財務核算，編制記賬憑證，月末按時結賬。 2.核對銀行流水，計提資產(chǎn)折舊與攤銷，保證賬務準確。 3.編制財務報表、財務分析及國資報表，提供決策數(shù)據(jù)。 4.完成稅金計提、申報和繳納，確保稅務合規(guī)。 5.核對往來款項與資產(chǎn)臺賬，保障數(shù)據(jù)真實。 6.編制預算報表，監(jiān)督預算執(zhí)行情況。 7.核對業(yè)務往來，做到賬實相符。 任職要求： 1.會計學、財務等相關專業(yè)，本科及以上學歷，持有中級會計職稱； 2.2年以上會計相關工作經(jīng)驗，具備扎實的會計專業(yè)知識和技能； 3.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策，熟練使用財務軟件和辦公軟件； 4.工作認真細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 5.具備良好的溝通能力和學習能力，能夠承受一定的工作壓力； 6.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 人員管理方式： （一）聘用人員入職后先簽訂勞務派遣合同，勞務派遣期根據(jù)具體工作表現(xiàn)等情況確定，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂正式勞動合同。 （二）實際工作地點以復試通過時最終確定地點為準。 （三）建立市場化退出機制，有下列情形之一的，應解除勞動及聘任關系： 1.年度考核結果未達到完成底線或考核結果為不合格的;年度考核主要指標未達到完成底線的； 2.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的； 3.在職期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負有重要責任的； 4.個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故負有責任的； 5.因健康原因無法正常履行工作職責的； 6.合同期（聘期）未滿但雙方協(xié)商一致解除合同或者合同期（聘期）滿不再續(xù)聘的； 7.因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原工作崗位撤銷的； 8.因工作需要或者其他原因，公司支委會提議，認為應當解聘的； 9.因個人原因辭職的，應提前30日提出辭職申請，按照程序經(jīng)同意后方可辦理離職相關手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。