職位描述
薪酬福利組織發(fā)展企業(yè)文化
職位描述
1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能，組織人力體系建立及實(shí)施；
4、組織人才盤點(diǎn)，繪制人才地圖，分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，制定培訓(xùn)管理體系，建立職業(yè)發(fā)展通道；
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效薪酬管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
6、負(fù)責(zé)行政統(tǒng)籌事務(wù)，活動(dòng)組織協(xié)調(diào)，會(huì)務(wù)管理，企業(yè)文化落地執(zhí)行；
1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能，組織人力體系建立及實(shí)施；
4、組織人才盤點(diǎn)，繪制人才地圖，分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，制定培訓(xùn)管理體系，建立職業(yè)發(fā)展通道；
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效薪酬管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
6、負(fù)責(zé)行政統(tǒng)籌事務(wù)，活動(dòng)組織協(xié)調(diào)，會(huì)務(wù)管理，企業(yè)文化落地執(zhí)行；
1、公司實(shí)行五天工作制（雙休）；
2、享受所有國家法定節(jié)假日和節(jié)日福利；
3、工作之余為大家提供團(tuán)建、國內(nèi)外旅游、拓展、下午茶等各種團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)；
4、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境、愉快的工作氛圍
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
2、享受所有國家法定節(jié)假日和節(jié)日福利；
3、工作之余為大家提供團(tuán)建、國內(nèi)外旅游、拓展、下午茶等各種團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)；
4、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境、愉快的工作氛圍
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
深圳寶安區(qū)寶安松崗佳裕大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市佳裕控股有限公司深圳市佳?？毓捎邢薰?，是2013年整合下屬企業(yè)、資源而成立的總部控股公司。公司從建筑工程起步。公司2003年轉(zhuǎn)型進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)，并逐步開始涉及環(huán)保、能源、化工、金融股權(quán)投資等領(lǐng)域，走向多元化經(jīng)營，經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。在2013年，佳?？毓傻某闪?，正式明確了公司以房地產(chǎn)、建筑工程為核心產(chǎn)業(yè)，以金融股權(quán)投資、健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為兩翼的多元化發(fā)展戰(zhàn)略。目前，佳裕控股業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)建筑、金融股權(quán)投資等行業(yè)，擁有一批全資、控股、參股子公司。
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