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崗位職責：

1、統(tǒng)籌直銷部整體工作，強化直銷人員管理，建立健全相關合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標準和計劃，并落地執(zhí)行。
2、配合制定本機構的業(yè)務目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶引流目標、品質(zhì)管理和控制目標等，確定推動各項目標達成的保障舉措，推動各項指標全面達成；
3、配合搭建直銷渠道培訓體系，組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍，開展各類非制式培訓；
4、配合制定直銷渠道中長期企劃方案和榮譽體系，持續(xù)推動、過程評估，推動業(yè)務和人力發(fā)展；
5、配合搭建直銷渠道督導體系，管理各級機構落實相關督導工作；
6、配合落實執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓管理、檔案管理等；
7、配合對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理，同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標，以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展；
8、配合做好直銷渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作，為一線機構的業(yè)務發(fā)展提供相應的后援支持；
9、配合做好直銷渠道業(yè)務推動費、培訓費的預算編制與使用，做好財務資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
10、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和公司安排，完成領導交辦的其他工作；

崗位要求：
1、同業(yè)個險渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對營銷體系，制度，基本法熟悉 ；
3、對同業(yè)市場運作熟悉，并能開展營銷運作項目；
4、有良好的組織能力，領導力，協(xié)調(diào)能力；