1、統(tǒng)籌直銷部門整體工作，強化部門人員管理，建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標準和計劃，并落地執(zhí)行。
2、負責直銷部門管理工作，推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展；
3、組織本機構(gòu)直銷渠道的各類制式培訓，組建本機構(gòu)直銷渠道內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍；
4、搭建直銷渠道督導體系，管理各級機構(gòu)落實相關(guān)督導工作；
5、落實執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓管理、檔案管理等；
6、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理，同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標；
7、直銷渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作，為一線機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應的后援支持；
8、直銷渠道業(yè)務(wù)推動費、培訓費的預算編制與使用，財務(wù)資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。
10、負責本部門牽頭的、與本崗位相關(guān)的七大評級相關(guān)工作。1、統(tǒng)籌直銷部門整體工作，強化部門人員管理，建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標準和計劃，并落地執(zhí)行。
2、負責直銷部門管理工作，推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展；
3、組織本機構(gòu)直銷渠道的各類制式培訓，組建本機構(gòu)直銷渠道內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍；
4、搭建直銷渠道督導體系，管理各級機構(gòu)落實相關(guān)督導工作；
5、落實執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓管理、檔案管理等；
6、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理，同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標；
7、直銷渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作，為一線機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應的后援支持；
8、直銷渠道業(yè)務(wù)推動費、培訓費的預算編制與使用，財務(wù)資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。
10、負責本部門牽頭的、與本崗位相關(guān)的七大評級相關(guān)工作。