工作職責:
1、統(tǒng)籌直銷部整體工作,強化直銷人員管理,建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程,明確工作標準和計劃,并落地執(zhí)行。
2、配合總經(jīng)理制定本機構(gòu)的業(yè)務(wù)目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶引流目標、品質(zhì)管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措,推動各項指標全面達成;
3、配合搭建直銷渠道培訓體系,組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍,開展各類非制式培訓;
4、配合制定直銷渠道中長期企劃方案和榮譽體系,持續(xù)推動、過程評估,推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展;
5、配合搭建直銷渠道督導體系,管理各級機構(gòu)落實相關(guān)督導工作;
6、配合落實執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓管理、檔案管理等;
7、配合對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標,以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展;
8、配合做好直銷渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作,為一線機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應(yīng)的后援支持;
9、配合做好直銷渠道業(yè)務(wù)推動費、培訓費的預(yù)算編制與使用,做好財務(wù)資源有效配置,投入產(chǎn)出匹配;
10、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排,完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
11、負責本部門牽頭的、與本崗位相關(guān)的七大評級相關(guān)工作。
崗位要求:
1、35歲以下,本科及以上學歷;
2、具有5年以上壽險公司工作經(jīng)驗,具有3年以上管理經(jīng)驗,金融、保險、市場營銷、統(tǒng)計、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。