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崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行分公司戰(zhàn)略，負責本部門日常管理工作，制定整體業(yè)務規(guī)劃，完善業(yè)務管理體系，負責本部門機構業(yè)務相關系統(tǒng)建設，推進業(yè)務各項工作、指標達成，強化機構的人員管理，推進本部相關工作合規(guī)、有序開展；
2、負責落實、執(zhí)行總分公司條線業(yè)務管理制度、營銷方案，推動業(yè)務開展，組織和召開本部門各類經(jīng)營分析會議及早夕會；
3、執(zhí)行條線外勤人員管理政策、費用政策、制度及人員管理標準，同時強化外勤人員合規(guī)管理，推進機構人員管理工作有序、合規(guī)開展；
4、執(zhí)行分公司條線培訓體系的搭建，包括課程體系、講師隊伍建設、培訓效果評估、調研測評等，深度賦能銷售團隊；
5、執(zhí)行分公司互聯(lián)網(wǎng)保費業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務目標、用戶增長目標，定期監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務達成進度。執(zhí)行總分公司營銷方案，提升App的用戶活躍、留存及付費轉化，促進APP用戶及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務保費的增長；
6、負責本部門渠道業(yè)務承保、保全、投訴處理、理賠調查、續(xù)期等工作，落實機構消費者權益保護工作；
7、負責本部門業(yè)務管理規(guī)則的執(zhí)行及合規(guī)管理，配合總分公司產品測試，反饋相關系統(tǒng)的日常問題，協(xié)助總分公司處理各類投核保、保全等業(yè)務的疑難處理，保證業(yè)務有序進行；
8、負責本部門企業(yè)開拓與維護，維護合作渠道關系，對接合作企業(yè)，負責合作企業(yè)的新產品培訓工作；
9、完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
崗位要求：