在公司本部辦公,能夠快速了解人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài),與甲方HR對(duì)接日常人事工作,熟悉人力資源員工關(guān)系、薪酬福利模塊的內(nèi)容,在比較短的時(shí)間內(nèi)成為專業(yè)人力資源行業(yè)工作者,歡迎有志在人力資源行業(yè)及想要在此崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的你投遞簡(jiǎn)歷!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù);
2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
4、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有300人以上公司從事員工關(guān)系、社保公積金工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心,樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、辦公軟件操作熟練,數(shù)據(jù)分析能力和處理能力強(qiáng);
5、熟悉社保、公積金相關(guān)政策。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
薪酬福利:
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,固定工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金,13薪;
2、入職即享五險(xiǎn)一金,另增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利;
3、規(guī)范的工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制,周一到周五9:00-18:00,享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、育兒假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期;
4、生日福利、年度體檢福利、節(jié)日福利、結(jié)婚及生子福利等;
5、員工關(guān)懷:每周下午茶、每月生日會(huì),定期拓展;