崗位職責:
1、負責外包人員對接管理(作為甲方對接人進行外包人員增減員申報、入離職管理、在職服務);
2、負責外包人員勞動爭議、員工工傷、生育津貼、退休等資料的溝通收集及員工答疑;
3、負責客戶內(nèi)部自有及外包人員各類人事系統(tǒng)錄入及維護;
4、負責客戶內(nèi)部各類人事報表數(shù)據(jù)收集填報(人事月報、人效數(shù)據(jù)等);
5、對接各項目文員收集人員增減信息;及答疑員工薪酬福利及社保公積金政策咨詢;
6、協(xié)助HR經(jīng)理收集四川省社保公積金、補貼政策變動信息,及處理其他事務性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的人事工作相關經(jīng)驗;
3、 熟練操作Word/Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理(熟練使用公式),有一定的數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;
4、有良好的服務意識,注重服務細節(jié),人際交往及溝通能力強;能夠承受一定的工作壓力,責任心強,誠實可靠,有團隊合作精神;
5、及時反饋,結(jié)果導向。
我們能向你提供:
1、市中心超甲級寫字樓辦公環(huán)境;
2、朝九晚六+周末雙休+所有法定節(jié)假日正常休+帶薪病假&帶薪年假;
3、具有市場競爭力的薪酬水平+入職全額繳納五險一金+商業(yè)補充醫(yī)療保險+年終獎;
4、活潑熱情開朗的團隊氛圍。
該崗位為駐場崗位,介意請勿投遞:
實際工作地址:四川省成都市武侯區(qū)天暉南街169號中航城市廣場