崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、完善企業(yè)文化制度,組織員工活動,團(tuán)建活動并負(fù)責(zé)年度申報的相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理;
4、深入了解勞動法并實際運用,善于處理用工風(fēng)險;
?任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年工作經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的進(jìn)取精神;
本崗位月休4天,入職滿一年10天帶薪年假,公司提供免費食宿,入職繳納五險一金