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一、崗位職責(zé)：
1、 門店開發(fā)規(guī)劃：制定體驗(yàn)店建店計(jì)劃與策略、選址標(biāo)準(zhǔn)及流程搭建；
2、 門店開發(fā)任務(wù)達(dá)成：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，完成門店開發(fā)指標(biāo)（核心標(biāo)桿Mall的突破），通過商業(yè)集團(tuán)聯(lián)發(fā)及總對(duì)總合作，推動(dòng)目標(biāo)購(gòu)物中心的進(jìn)駐；
3、 商業(yè)地產(chǎn)拓展能力建設(shè)：負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)連鎖大客戶高層關(guān)系維系，建立商業(yè)地產(chǎn)圈層的品牌認(rèn)知，對(duì)區(qū)域開發(fā)拓展能力和人員開展賦能和認(rèn)證；
4、建店租金控制：能結(jié)合門店地址、商圈情況，門店經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于租金合理控制，節(jié)約公司成本。
二、薪資福利：
1、月薪：8-15K，月度績(jī)效制薪資，較固定；面試結(jié)束后定薪
年終獎(jiǎng)：保底13薪，可談
2、福利：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游
3、工作時(shí)間：每月6天休息
4、工作地點(diǎn)：鄭州+省內(nèi)出差
三、崗位要求
1、基礎(chǔ)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，24-29歲
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-4年的連鎖零售選址經(jīng)驗(yàn)，滿足以下任一條件：
·甲方背景：曾任萬(wàn)達(dá)/華潤(rùn)等商業(yè)體招商主管
·乙方背景：服務(wù)過華為/小米/優(yōu)衣庫(kù)等知名品牌的拓展負(fù)責(zé)人
手握商業(yè)地產(chǎn)圈層資源
3、具備較好的溝通表達(dá)、經(jīng)營(yíng)思維及商務(wù)洽談能力