薪酬福利:
1、薪資待遇從優(yōu):提供有競爭力的薪酬福利,具體面議,并繳納五險一金,發(fā)放年終獎;
2、生活福利完善:提供員工宿舍和員工食堂,解決你的后顧之憂;
3、假期與福利齊全:帶薪年假、部門年終獎、節(jié)日福利以及每年定期的旅游團建活動,讓工作與生活更加和諧;
4、職業(yè)發(fā)展通道:設有內部培訓成長通道,為員工提供豐富的學習和發(fā)展機會;
5、企業(yè)文化與氛圍:擁有有溫度的企業(yè)文化,工作環(huán)境舒適,團隊氛圍融洽,為你提供最佳的職業(yè)發(fā)展平臺。
工作時間:8:00—12:00 13:30—17:30,5.5天工作制(周六需要上半天)
工作地點:武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)佛祖嶺三路12號
崗位職責:
1. 合同合規(guī)審查:負責全流程合同管理,包括采購、銷售、合作協(xié)議等文件的起草、修訂及合規(guī)審查,精準識別條款漏洞與潛在風險;優(yōu)化審批流程,提升業(yè)務部門合同簽署效率;定期開展合同履行情況監(jiān)督,對異常履約行為提出法律建議。
2. 訴訟案件處理:統(tǒng)籌公司訴訟、仲裁案件管理,獨立或協(xié)同制定訴訟策略,跟進案件進度,及時反饋案件動態(tài);整理案件證據(jù)材料,代表公司參與調解、庭審等程序;復盤典型案件,總結風險點并輸出預防建議,完善企業(yè)風險防控機制。
3. 內部合規(guī)培訓與審查:根據(jù)行業(yè)法規(guī)及公司業(yè)務特點,策劃并組織勞動法、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權等主題合規(guī)培訓,通過案例分析、模擬演練等形式提升全員法律意識;定期對公司運營流程、規(guī)章制度開展合規(guī)性審查,出具整改報告并監(jiān)督落實,確保業(yè)務活動符合監(jiān)管要求。
任職要求:
1.統(tǒng)招一本及以上學歷,法律類專業(yè)優(yōu)先,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2. 1-3年相關工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)務模式,有處理合同糾紛、案件經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通合同法、公司法等核心法規(guī),具備扎實法律文書撰寫功底;熟練使用法律檢索工具及辦公軟件,可獨立完成案件材料整理與分析。
4. 邏輯嚴謹,具備優(yōu)秀的風險預判與溝通協(xié)調能力;適應跨部門協(xié)作,能高效處理事務;具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)法規(guī)動態(tài)。