雇員點評標簽
職位描述
化學化工產(chǎn)品研發(fā)化工工程設(shè)計化工模擬化學分析
任職要求：
1. 化學、化工相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2. 擁有5年以上精細化工（農(nóng)藥、醫(yī)藥、染料等）項目工藝開發(fā)經(jīng)驗。
3. 有機化學、無機化學、物理化學和反應(yīng)工程等工藝開發(fā)基礎(chǔ)理論知識扎實，熟練掌握反應(yīng)機理和結(jié)構(gòu)解析，熟練掌握常見的化學反應(yīng)和分離工藝，掌握工程開發(fā)知識和技能，了解反應(yīng)器選型。
4. 有多個小試工藝包的開發(fā)經(jīng)驗。以負責人身份主導(dǎo)至少1個小試工藝包的輸出，并參與工業(yè)轉(zhuǎn)化成功實現(xiàn)大生產(chǎn)。識別并解決開發(fā)過程中關(guān)鍵工藝問題，有至少3項工藝革新或難題成功解決案例。
5. 擁有技術(shù)項目管理知識和經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)項目組、學術(shù)帶頭人及外部專家工作，組織項目有效溝通及出具問題解決方案，并能有效推進實施。
崗位職責：
1. 負責對化學反應(yīng)路線方案的解讀、重現(xiàn)和持續(xù)優(yōu)化，輸出完整小試工藝包，以滿足工程開發(fā)的需求。
2. 負責工藝開發(fā)過程和工藝革新中難題的解決，整合資源，對接一流，保證項目順利推進。
3. 負責帶領(lǐng)工藝開發(fā)團隊的培養(yǎng)和建設(shè)，能夠有效指導(dǎo)他人解決一般問題，能夠獨立組織團隊進行項目復(fù)盤和總結(jié)，進行經(jīng)驗分享。
1. 化學、化工相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2. 擁有5年以上精細化工（農(nóng)藥、醫(yī)藥、染料等）項目工藝開發(fā)經(jīng)驗。
3. 有機化學、無機化學、物理化學和反應(yīng)工程等工藝開發(fā)基礎(chǔ)理論知識扎實，熟練掌握反應(yīng)機理和結(jié)構(gòu)解析，熟練掌握常見的化學反應(yīng)和分離工藝，掌握工程開發(fā)知識和技能，了解反應(yīng)器選型。
4. 有多個小試工藝包的開發(fā)經(jīng)驗。以負責人身份主導(dǎo)至少1個小試工藝包的輸出，并參與工業(yè)轉(zhuǎn)化成功實現(xiàn)大生產(chǎn)。識別并解決開發(fā)過程中關(guān)鍵工藝問題，有至少3項工藝革新或難題成功解決案例。
5. 擁有技術(shù)項目管理知識和經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)項目組、學術(shù)帶頭人及外部專家工作，組織項目有效溝通及出具問題解決方案，并能有效推進實施。
崗位職責：
1. 負責對化學反應(yīng)路線方案的解讀、重現(xiàn)和持續(xù)優(yōu)化，輸出完整小試工藝包，以滿足工程開發(fā)的需求。
2. 負責工藝開發(fā)過程和工藝革新中難題的解決，整合資源，對接一流，保證項目順利推進。
3. 負責帶領(lǐng)工藝開發(fā)團隊的培養(yǎng)和建設(shè)，能夠有效指導(dǎo)他人解決一般問題，能夠獨立組織團隊進行項目復(fù)盤和總結(jié)，進行經(jīng)驗分享。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢
工作地點
濟南歷城區(qū)銀豐國際生物城(建設(shè)中)2號地塊9號樓
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職位發(fā)布者
郝明青/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
山東濰坊潤豐化工股份有限公司山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場團隊位于山東濟南，在山東濟南、山東濰坊擁有研發(fā)團隊及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個下屬子公司，在全球100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進一步完善全球營銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報體系：1、薪酬待遇：公司認可員工貢獻，提供具有競爭力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項補貼及高額績效獎金等。2、福利計劃：※基本保障：六險二金、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機會，并享受豐厚的收入或補貼；資深員工獎；※政府福利：政府提供的人才引進計劃，可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機會，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時，實現(xiàn)個人價值。
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