崗位職責:
核心職責:負責境外人事檔案管理及駐外人員的基礎(chǔ)人事工作。
1、負責維護境外人事檔案,定期發(fā)布境外人事報告,對外提供人事數(shù)據(jù);
2、主導(dǎo)境外保險的使用和宣貫答疑,駐外制度的日常宣貫答疑,參與駐外制度的修訂;
3、負責駐外員工的考勤管理及境外特殊發(fā)薪員工的薪酬發(fā)放;
4、協(xié)助駐外員工的境內(nèi)入轉(zhuǎn)調(diào)離等基本人事流程;
5、主導(dǎo)駐外員工的心理關(guān)懷方案設(shè)計;
6、承接部分區(qū)域人事賦能工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法學(xué)、社會工作、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上HR工作經(jīng)驗,有海外業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通數(shù)據(jù)整理和分析,有境外薪酬發(fā)放經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、英語口語可以作為工作語言者優(yōu)先;
5、工作地點可選濟南或濰坊。