雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員招聘績效管理人事培訓
崗位職責：
1、負責廠區(qū)內定崗定編管控、人員需求動態(tài)對接及合理配置及招聘實施。
2、負責廠區(qū)內新員工入職培訓及協(xié)助主管完成年度培訓的跟進和實施。
3、負責廠區(qū)內員工績效考核、考勤薪酬核算等部分模塊工作。
4、負責廠區(qū)內員工入轉調離等基礎人事工作的實施。
3、負責廠區(qū)內員工績效考核、考勤薪酬核算等部分模塊工作。
4、負責廠區(qū)內員工入轉調離等基礎人事工作的實施。
5、協(xié)助參與廠區(qū)人效改進提升，痛點識別、分析和改進，聚焦人效提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有至少5年以上工廠人力資源從業(yè)經驗。 2、熟練使用辦公軟件，熟悉勞動用工基本法律常識，具有一定抗壓能力。
工作地點
寒亭區(qū)山東濰坊潤豐化工股份有限公司西廠
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職位發(fā)布者
孫先生/HRBP
立即溝通
山東濰坊潤豐化工股份有限公司山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場團隊位于山東濟南，在山東濟南、山東濰坊擁有研發(fā)團隊及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設有100多個下屬子公司，在全球100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務，并正在積極持續(xù)地進一步完善全球營銷網絡。2023年作物保護產品出口額114.85億元，出口排名全國第1位，全球農化行業(yè)排名第10位。一、回報體系：1、薪酬待遇：公司認可員工貢獻，提供具有競爭力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項補貼及高額績效獎金等。2、福利計劃：※基本保障：六險二金、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關系；※人文福利：應屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓、定期體檢、團體旅游、結婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機會，并享受豐厚的收入或補貼；資深員工獎；※政府福利：政府提供的人才引進計劃，可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務、系統(tǒng)的培訓計劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機會，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時，實現(xiàn)個人價值。
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