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【工作內(nèi)容】
1、負責規(guī)范管理所轄區(qū)域各類公司、門店經(jīng)營資料合法有效性的統(tǒng)一管理；
2、負責集團風控中心制度的宣傳與落地；
3、負責主動與集團管理層、業(yè)務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效反饋；
4、負責監(jiān)督、規(guī)范區(qū)域內(nèi)門店行政管理工作流程，給予相應指導、培訓，保證行政系統(tǒng)工作的開展，提升整體行政運作及管理能力；
5、熟悉所轄區(qū)域財務、人事等國家政策以及相關法律法規(guī)，能夠針對不同的情況給區(qū)域提供相應政策和規(guī)定的支持；
6、負責按照公司規(guī)定，對員工入離職資料的回收及核查；
7、負責定期開展門店巡查工作；
8、負責相關區(qū)域突發(fā)情況應急處理；
【任職資格】
1、大專以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，有區(qū)域人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、工作能力：
a、熟悉常見的法律法規(guī)以及財稅相關工作流程
b、熟練使用各種辦公軟件；
c、擅長員工關系處理，危機、糾紛快速、得當?shù)奶幚砟芰?，有一定部門組織管理能力；
d、良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力，工作條理性強；
e、做事踏實認真、細致嚴謹；
f、強烈的責任心，工作積極主動；
g、具備一定的抗壓能力，適應出差；