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崗位職責：

1、負責分公司的全部經(jīng)營管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與廠區(qū)年度／季度／月度中心工作，主持制定、調整生產計劃、預算及措施；

2、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標，確保合理庫存，監(jiān)控物料使用情況，做到降本增效；

3、組織落實、監(jiān)督生產過程各項工藝、質量、成本、產量的指標，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，并對流程間的爭議提出界定要求；

4、根據(jù)生產計劃與人資部制定生產部年度用人編制，保證生產人才梯隊建設及產量的同時降低用人成本；招、選、育、留公司人才，合理授權、有效激勵，儲備、提拔、完善公司人才培養(yǎng)體系；

5、指導、檢查所屬下級的各項工作，實時掌握工作情況與有關數(shù)據(jù)，審閱生產系統(tǒng)及其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；

6、總經(jīng)理授權下代表公司與政府、合作院校及有關社會團體的公關接待工作；

7、領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、理工類、機械類專業(yè)本科以上學歷，年齡50歲以下；

2、十年以上正規(guī)大中型企業(yè)生產管理協(xié)調工作經(jīng)驗，熟悉機械設備行業(yè)生產過程，熟悉原材料的供應渠道、生產規(guī)程及質量標準；

3、較強的領導力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

4、良好的生產經(jīng)營管理理念，不循規(guī)蹈矩，具有先進合理可落地的管理方式；

5、熟悉機械圖紙、電氣原理等相關知識，具備財務基礎知識，熟練使用自動化辦公軟件；

6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；