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崗位職責(zé)：
1. 企業(yè)文化建設(shè)與梳理：建設(shè)、梳理企業(yè)文化，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求進(jìn)行調(diào)整，構(gòu)建企業(yè)文化體系，確保企業(yè)文化與組織業(yè)務(wù)目標(biāo)契合，促進(jìn)組織持續(xù)發(fā)展；
2. 企業(yè)文化落地與執(zhí)行：落地、執(zhí)行企業(yè)文化，包括制定文化規(guī)范、建立文化激勵(lì)機(jī)制、溝通協(xié)作機(jī)制、內(nèi)容傳播等，并進(jìn)行創(chuàng)新和迭代；
3. 企業(yè)文化傳播和宣傳：統(tǒng)籌企業(yè)文化傳播、宣傳活動(dòng)，建立和維護(hù)文化傳播平臺(tái)，提高員工的企業(yè)文化認(rèn)同感；
4. 企業(yè)文化監(jiān)控與評(píng)估：負(fù)責(zé)監(jiān)控、評(píng)估企業(yè)文化宣傳效果，根據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化宣導(dǎo)策略；
5. 文化團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上大型公司組織發(fā)展/企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)，有能力制定和落實(shí)企業(yè)文化管理策略；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)部門合作，推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與落地；
4. 具備深度思考能力，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新力、洞察力、自我驅(qū)動(dòng)力、情緒管理能力，積極樂(lè)觀、不懼挑戰(zhàn)；
5. 熟悉電腦操作，熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件