非獵頭背景勿投遞
1.主動(dòng)和用人部門充分溝通招聘需求,建立候選人人才畫像,為用人部門提供合適的招聘建議;
2. 建立公司招聘人才庫;;
3. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織實(shí)施并安排面試工作,建立和維護(hù)各級各類人員的招聘面試題庫;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;必須有獵頭背景
2. 2年招聘經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通和談判能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
4. 熱愛招聘工作,積極主動(dòng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、周末雙休