職位描述
農(nóng)/林/牧/漁農(nóng)/林/牧/漁
崗位概述
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)渠道維護(hù)和開(kāi)拓，協(xié)助完成公司種子年度銷售計(jì)劃；
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和各項(xiàng)管理辦法，協(xié)助區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)的推廣宣傳工作；
2、協(xié)助組織實(shí)施區(qū)域銷售目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道優(yōu)化、市場(chǎng)調(diào)研、當(dāng)期市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)；
3、協(xié)助品種試驗(yàn)示范，負(fù)責(zé)種子非質(zhì)量問(wèn)題的處理，協(xié)助處理種子質(zhì)量問(wèn)題等。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆大學(xué)生；具有農(nóng)業(yè)行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆不要求）；
2、有強(qiáng)烈事業(yè)心、使命感和責(zé)任感，愿置身于種業(yè)銷售發(fā)展；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力
4、身體健康，心態(tài)積極，能吃苦耐勞，能適應(yīng)農(nóng)村出差；
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)渠道維護(hù)和開(kāi)拓，協(xié)助完成公司種子年度銷售計(jì)劃；
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策和各項(xiàng)管理辦法，協(xié)助區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)的推廣宣傳工作；
2、協(xié)助組織實(shí)施區(qū)域銷售目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道優(yōu)化、市場(chǎng)調(diào)研、當(dāng)期市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)；
3、協(xié)助品種試驗(yàn)示范，負(fù)責(zé)種子非質(zhì)量問(wèn)題的處理，協(xié)助處理種子質(zhì)量問(wèn)題等。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷（含應(yīng)屆大學(xué)生；具有農(nóng)業(yè)行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆不要求）；
2、有強(qiáng)烈事業(yè)心、使命感和責(zé)任感，愿置身于種業(yè)銷售發(fā)展；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力
4、身體健康，心態(tài)積極，能吃苦耐勞，能適應(yīng)農(nóng)村出差；
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：固定工資+績(jī)效工資+完善的福利
工作地點(diǎn)
武漢洪山區(qū)明澤大廈1668室
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職位發(fā)布者
武女士/HR
昨日活躍立即溝通
湖南興隆種業(yè)有限公司湖南興隆種業(yè)有限公司成立于 2009年，是一家集育、繁、推于一體的現(xiàn)代化種業(yè)股份制公司。公司具備完善的科研、生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷、技術(shù)服務(wù)體系，致力于為廣大種植戶提供系統(tǒng)性解決方案，滿足新型農(nóng)民的種植需求，公司為優(yōu)質(zhì)稻領(lǐng)頭羊企業(yè)。公司目前擁有珠兩優(yōu)5298、彥兩優(yōu)華占、韻兩優(yōu) 332、平兩優(yōu)華占等強(qiáng)勢(shì)主推品種，還擁有諸如麟兩優(yōu)3858、瓏香優(yōu)4876等一系列后續(xù)優(yōu)勢(shì)品種，產(chǎn)品線全方位涵蓋了超高產(chǎn)中稻、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)中稻、高端優(yōu)質(zhì)中稻、優(yōu)質(zhì)晚稻等不同市場(chǎng)需求。公司的使命是聚焦優(yōu)質(zhì)水稻，保障糧食安全，奉行更加安全、更加精準(zhǔn)、更高收益的產(chǎn)品理念，次品即廢品的質(zhì)量理念，致力于為農(nóng)戶創(chuàng)造更高收益的服務(wù)理念。公司實(shí)行扁平化管理，注重員工的成長(zhǎng)與訴求，推崇“嚴(yán)”是基調(diào)，“愛(ài)”是底色，“培”是賦能，“成長(zhǎng)”是目標(biāo)的人文管理理念；以德為基，以激情和理念為先，以能力和執(zhí)行為尺，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人理念。
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