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一、崗位概述 負(fù)責(zé)抖音直播間從 0 到 1 的全流程搭建與運(yùn)營，統(tǒng)籌直播間日常管理、賬號維護(hù)及品牌形象推廣，通過高效的運(yùn)營策略提升直播間流量、轉(zhuǎn)化率及品牌影響力，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成直播目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 二、核心職責(zé) （一）直播間搭建與運(yùn)營 1. 主導(dǎo)抖音直播間從 0-1 的搭建工作，包括場景設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、流程規(guī)則等，確保直播間順利開播。 2. 制定直播運(yùn)營策略，規(guī)劃直播主題、內(nèi)容腳本，把控直播節(jié)奏，提升直播間觀眾互動(dòng)率、停留時(shí)長及轉(zhuǎn)化率。 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播內(nèi)容、形式及選品策略。 （二）抖音賬號維護(hù)與品牌推廣 1. 負(fù)責(zé)抖音賬號的日常維護(hù)，包括內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、賬號數(shù)據(jù)分析等，提升賬號粉絲量與活躍度。 2. 制定品牌形象推廣方案，結(jié)合抖音平臺特點(diǎn)，通過直播、短視頻等形式傳遞品牌價(jià)值，增強(qiáng)品牌影響力。 3. 策劃并執(zhí)行品牌營銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，吸引目標(biāo)用戶關(guān)注，提升品牌知名度。 （三）文案編寫與平臺規(guī)則把控 1. 撰寫直播腳本、短視頻文案、宣傳海報(bào)文案等，確保文案內(nèi)容符合品牌調(diào)性，具備吸引力和感染力。 2. 深入了解抖音直播平臺規(guī)則及算法機(jī)制，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，避免違規(guī)操作，確保賬號安全 （四）團(tuán)隊(duì)管理與復(fù)盤 1. 組建并帶領(lǐng)直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，制定績效考核指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 2. 定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化運(yùn)營流程和工作方法，不斷提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營水平。 三、任職要求 （一）經(jīng)驗(yàn)要求 1. 具備 3 年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過 2 個(gè)以上抖音直播間從 0-1的搭建項(xiàng)目，有成功案例優(yōu)先。 2. 熟悉抖音平臺運(yùn)營規(guī)則和玩法，有豐富的直播間引流、轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。 （二）能力要求 1. 具備優(yōu)秀的直播間搭建能力，能夠獨(dú)立完成直播間場景設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試等工作。 2. 擁有較強(qiáng)的品牌形象推廣能力，能夠制定有效的推廣方案，提升品牌影響力。 3. 具備出色的文案編寫能力，能夠撰寫吸引用戶的直播腳本、短視頻文案等。 4. 熟悉抖音直播平臺規(guī)則，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保賬號安全。 5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成直播目標(biāo)。 6. 擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略。 （三）其他要求 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熱愛直播行業(yè)，對抖音平臺有濃厚的興趣，能夠緊跟行業(yè)趨勢。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴高效溝通。 四、薪資福利 1. 薪資范圍：5-15K / 月，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 2. 福利政策：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期培訓(xùn)等。