工作職責
1、熟悉部門業(yè)務及需求,完善業(yè)務部門的相應財務流程,為業(yè)務部門提供支持,提高業(yè)務部門工作效率;
2、結合公司預算管理制度和戰(zhàn)略政策,協(xié)調業(yè)務部門做好預算。在預算制定和管控過程中,需全盤統(tǒng)籌,按照月度、季度、年度進行預算跟蹤、分析和評價,根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況和財務事項分析,提出合理化建議,并及時提供財務狀況及經(jīng)營狀況的分析數(shù)據(jù),配合公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
3、協(xié)助部門建立可量化的KPI,并負責KPI完成度跟蹤及優(yōu)化工作,促進業(yè)務部門工作效率提升;
4、根據(jù)部門業(yè)務現(xiàn)狀建立數(shù)據(jù)分析模型,為業(yè)務部及公司決策提供有力支持;
5、對項目工作進行事前、事中、事后跟蹤管理,為項目順利完成提供及時有效的財務信息;
6、在合同審批及執(zhí)行環(huán)節(jié)中從財務角度把控業(yè)務經(jīng)營風險,同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用;
7、跟蹤銷售合同執(zhí)行情況,核對銷售回款,對賬款進行跟蹤分析和預警;
8、針對銷售部門費用的提報、審批、執(zhí)行、付款等全過程監(jiān)控,加強費用管理與分析,提升費用使用效率;
9、協(xié)助審批、分類、歸檔銷售部門涉及的相關合同;
10、營銷經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,為營銷增效提供數(shù)據(jù)支持 ;
11、公司及領導安排的其他工作。
任職資格
1、熟悉國家會計、審計、稅收等經(jīng)濟政策、條例法規(guī);
2、具備工作相關的財務核算知識和業(yè)務知識,熟悉工作領域復雜的業(yè)務流程,具備數(shù)據(jù)敏銳洞察能力、流程優(yōu)化、完善的能力;
3、能夠運用所學,快速處理新的、復雜的工作;針對業(yè)務提出的問題,出具解決建議和決策支持;
4、具備風險識別與管控能力,推動體系化管理;
5、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;人際溝通、協(xié)調能力強,良好的團隊合作意識。