崗位職責(zé)?
- 協(xié)助完成招聘全流程工作,包括職位信息發(fā)布、簡歷初步篩選、面試協(xié)調(diào)安排及候選人基礎(chǔ)溝通,保障招聘流程順利推進(jìn)。
- 輔助管理招聘渠道,及時更新維護(hù)信息,協(xié)助優(yōu)化渠道資源,助力滿足公司各部門人才需求。
- 參與員工績效管理,協(xié)助進(jìn)行績效數(shù)據(jù)整理、目標(biāo)跟蹤提醒等基礎(chǔ)工作,配合完成績效評估及反饋流程。
- 協(xié)助進(jìn)行人力資源政策和流程的優(yōu)化工作,收集日常工作反饋,為提升工作效率和員工滿意度貢獻(xiàn)力量。?
招聘要求?
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。
- 1 - 2 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。
- 了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)內(nèi)容,具備一定的人力資源管理理論知識。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門進(jìn)行有效對接。
- 工作細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠高效完成各項人事行政事務(wù)性工作。?
我們提供?
?具有競爭力的薪酬待遇,完善的福利體系,包含五險一金
?清晰的職業(yè)發(fā)展通道,豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,助力個人成長?
?積極向上、專業(yè)高效的團(tuán)隊合作氛圍,扁平化管理模式?
?周末雙休,彈性工作制度,舒適的辦公環(huán)境