崗位職責:
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導與檢査、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行
3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓
4.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議 6:定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研
7:定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)
8.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
9.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作
10. 對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
任職要求:
1.學歷大專及以上,性別不限,年齡35周歲以下
2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有良好的溝通能力,有敬業(yè)精神
3.有責任心,做事認真,能承受一定的工作壓力;團結(jié)同
事,情商高
工作時間:09:00-18:00,午休1.5小時,大小周,法定節(jié)假日正常休,不加班,有五險
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休