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職責一： 工作要求

1、全面負責本部門留學業(yè)務，負責開拓本部門業(yè)務當地留學市場；對部門業(yè)績負全部責任；

2、在公司的政策指導下，健全和完善本部門的管理和績效制度，使部門內部管理制度化、規(guī)范化、高效化；

3、負責管理和監(jiān)督部門日常工作，建立高質量的工作標準；

4、負責部門團隊的 組織，管理、考核、培訓和員工業(yè)務能力提升，建立有效的團隊；指導下屬高效準確地完成業(yè)務流程，對部門員工的日常工作提供積極的支持和協助；

5、嚴格遵守公司所有規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)定，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準則。



職責二： 參與部門建設、團隊建設及培訓工作

1、配合公司工作，積極提出對提高團隊業(yè)務能力有益的建議；

2、積極參加公司的各種培訓和團隊建設活動，遵守培訓和團隊建設的紀律和要求；

3、積極參加團隊總結會議，分享案例和共享申請經驗；

4、按時提交工作總結及相關文件。



職責三： 積極配合參與市場推廣活動

1、配合參與公司的各種市場推廣活動，包括但不僅限于部門或市場部開展的活動；

2、參加招生說明會、教育展等市場活動；

3、按要求提供宣傳文件；

4、配合部門其他新項目的開發(fā)。



任職要求：

本科及以上工作經驗，2年以上同行業(yè)留學業(yè)務工作和管理經驗。
加入新東方前途出國，公司將提供以下薪資福利：
☆ 薪資福利：行業(yè)內有市場競爭力的薪資福利
☆ 完善的社會保障體系：五險一金
☆ 節(jié)假日禮品禮金、法定節(jié)假日的員工福利，員工年度旅游
☆ 法定節(jié)假日休假、帶薪年假
☆ 集團及出國培訓機會
☆ 其他：年度公司聚會，年度評優(yōu)、報班優(yōu)惠