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1．負責在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，與求職者溝通，
2．負責篩選簡歷、邀約面試、跟進面試流程，
3．參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持，
4．協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，
崗位要求：
1．年齡在33歲及以下，可以接受無經(jīng)驗，有很好的溝通表達能力，
2．熟練運用各大招聘平臺軟件，具備招聘的能力，
3．有一年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，
4．最近一份工作是人事招聘的優(yōu)先。
薪資待遇：
1．底薪6000＋績效獎金+提成，綜合薪資6000-12000薪資
2．上班時間早9晚6
3．節(jié)假日福利以及不定時的日常下午茶福利；
工作時間：
，中午休息一個半小時，每周日休息，周六下午休息，其他節(jié)假日正常休息。
4.連續(xù)兩個月以上每月入職25人無條件晉升主管
5.南生要求會開車會講廠會安置