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職位描述
1、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系
6、提供客戶資源，做好客戶日常經(jīng)營和維護(熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小妙招)提升客戶黏度，同時挖掘客戶需求，做二次開發(fā)
7、完成負責區(qū)域內(nèi)客戶售后服務響應、服務活動完成(客廣資料變更、客戶活動邀請、客戶權益升級)
8、公司會系統(tǒng)培訓、學習，不斷提高自身服務水平和相關產(chǎn)品營銷能力
9、服務公司匹配的保險老客戶，對接國壽家園，邀請客戶線下參觀體驗國壽家園，免費體驗醫(yī)療實體服務，體驗三甲醫(yī)院等全生命周期服務實體，通過實體場景體驗式營銷促成簽單!
薪資福利：
1.底薪（3500~5600）+高額提成+全勤獎勵+新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動動方案獎勵+優(yōu)秀員獎(同時享有優(yōu)才計劃）+續(xù)期獎金，
2.注重員工的工作制度
3.極具潛力的個人發(fā)展機會和升職空間，完善的職業(yè)規(guī)劃:從銷售職到管理職，提供足夠的晉升機會，內(nèi)部轉職、縱向提升
4.充足的客戶資源:定期提供客戶數(shù)據(jù)資源，
5.專業(yè)的技術培訓:專業(yè)培訓課程，提升專業(yè)能力及個人素質(zhì)
6.全面的福利保障:養(yǎng)老，門診，住院、社會保障金
7.舒適的工作環(huán)境:活潑歡快的工作氛圍
8.豐富的員工活動:員工聚餐、國壽好聲音、旅游競賽、表彰大會.....
9.不封頂?shù)母呤杖?高額獎金，每筆業(yè)務可提3年
10.隨公司環(huán)游世界:每年國內(nèi)外旅游機會
11.國企的福利:享受過節(jié)激勵，年終獎等各種福利
12.完善的假期組合，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年休，彈性工作時間
任職要求：
1、學歷:大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學歷要求;
2、年齡:25-45周歲;
3、金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
4、普通話流利，性格開朗，表達能力較強，具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、培訓和市場營銷等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(有人脈資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先);有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神。
7、具備良好的學習能力，善于接受新鮮事物。
8、個人職業(yè)目標期望三年內(nèi)成為管理型人才。
9、有思想，面對困難具備堅韌的意志力，有良好的分析問題解決問題的能力。老板的心態(tài)來創(chuàng)業(yè)，給你強大的平臺支持
10、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
11、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
12、有責任心，能承受較大的工作壓力;